Le processus de recrutement chez G4S Belgium se déroule en plusieurs étapes. Ces étapes ont pour but de déterminer si le poste vous convient et si vous remplissez les conditions légales pour le gardiennage en Belgique.
 

1. Postulez en ligne
   Vous avez repéré l’offre d’emploi idéale ? Remplissez vos coordonnées ici et posez votre candidature.
2. Phone screening
   Nous sommes faits l’un pour l’autre, en tout cas sur papier ? Nous vous contactons alors pour une première évaluation téléphonique. 
3. Test en ligne et documentation
   En tant qu’agent(e) de gardiennage, vous devez posséder certaines qualités essentielles à la sécurité et à un comportement responsable. Nous les testons au moyen d’un test en ligne.
   De plus, nous vous demandons votre dossier personnel afin de pouvoir l’utiliser dans le cadre du processus de sélection.
4. Premier entretien
   Ensuite, nous nous rencontrons pour faire plus ample connaissance.  
5. Deuxième entretien et proposition de contrat
   Nous vérifions que les attentes des deux parties sont claires – et nous officialisons notre collaboration.  
6. Bienvenue chez G4S
   Une fois que tout est en ordre, nous vous accueillons au sein de notre équipe.

• Dans quel(s) département(s) puis-je trouver un emploi chez G4S ?
• En quoi consiste la formation d’agent(e) de gardiennage ?